2011-03-31 13:59:04
Publicerad 29 mars 2011 6.30 Uppdaterad 29 mars 2011 8.472011-03-29 06:30:00
Ekonomi.
Samma jobb men olika l n. r det r ttvist och hur vet man att man har den l n man f rtj nar.
De flesta i Sverige har kollektivavtal som reglerar l n och andra villkor i arbetslivet men allt fler arbetsplatser har ocks individuell l nes ttning.
Vi r vana vid l neskillnader mellan till exempel l kare och sjuksk terska, arbetare och tj nstem n. Men skillnader finns ocks p samma arbetsplats mellan personer som i stort sett g r samma jobb.
Men om processen som leder fram till hur l nerna s tts upplevs som schyst, r transparent och f retagets l nepolicy r v l k nd upplevs l nerna oftast som r ttvisa, s ger Teresia Str berg, som doktorerat just p hur l nes ttning upplevs.
Organisationer med h gt i tak upplevs som mer r ttvisa n organisationer d r l nerna h lls hemliga.
Min uppfattning r att det r v ldigt sv rt att h lla allt hemligt. Vi hittar alltid n gon att j mf ra oss med och g r vi inte det spekulerar vi, s ger Str berg.
K nnedom om vilka kriterier som g ller vid l nes ttning, l nesamtal och feedback och ett motiverat l nebeslut r grunder f r att l nes ttningen p f retaget ska upplevas som r ttvis.
Hur g r du d n r du vill r tta till en l neskillnad som du upplever som or ttvis? P n tet hittar du m nga tips f r att inte halka efter andra n r du sj lv ska l nef rhandla. Gemensamt f r de flesta r:
S tt upp l nem l och kolla upp din bransch och yrkesgrupp. Det finns j mf relser p n tet och facket kan tipsa om l neniv erna f r just ditt jobb.
Fundera ocks ver varf r du tycker du r v rd en viss l n. r det din utbildning, dina erfarenheter eller din personlighet. T nk ett steg l ngre vad kommer din arbetsgivare att s ga och f rbered motargument.
r du p v g till ett nytt jobb r ing ngsl nen viktig. Acceptera inte en f r l g ing ngsl n. Det kan vara sv rt att komma i kapp l nem ssigt senare och risken r en allt st rre besvikelse n r ren g r, utan att det m rks p l nen.
va, va, va om du k nner dig os ker och nerv s. G rna med en kompis som spelar arbetsgivarens roll.