💾 Archived View for gmi.noulin.net › mobileNews › 4855.gmi captured on 2024-08-25 at 06:47:48. Gemini links have been rewritten to link to archived content
⬅️ Previous capture (2024-05-10)
-=-=-=-=-=-=-
2013-09-24 05:01:44
Var fj rde r 55 eller ldre De senaste tio ren har andelen unga chefer minskat i Sverige. Det visar en kartl ggning fr n organisationen Ledarna, som varnar f r att utvecklingen kan sl mot f retagens kvalit och l nsamhet.
Den nya kartl ggningen bygger p information fr n Statistiska centralbyr n och Ledarnas egna ber kningar. Det finns runt 500.000 chefer i Sverige idag. Kartl ggningen visar att antalet chefer som r 35 r eller yngre minskat sedan b rjan av 2000-talet.
Idag utg r den ldersgruppen runt tio procent av landets chefer. Samtidigt har m ngden chefer i ldrarna 55-64 r kat under de senaste tio ren. Nu r var fj rde svensk chef r 55 r eller ldre och Ledarnas ordf rande Annika Elias ser en f rklaring.
Man vill i f rsta hand f rknippa chefsrollen med en svensk medel lders man. Det r v ldigt sn vt n r f retag letar efter chefer, s ger Annika Elias.
B de privat och offentligt
Den h r ldersf rdelningen finns b de inom den privata och den offentliga sektorn.
Kartl ggningen visar att andelen unga chefer har sjunkit mer inom det privata n inom det offentliga. Men sammanlagt r cheferna ldre inom kommun och landsting. D r r 40 procent av alla chefer ver 55.
J mf rt med de vriga EU-l nderna s har Sverige, tillsammans med bland andra Danmark och Finland, de l gsta andelarna unga chefer.
F attraheras av rollen
Ledarna menar att m nga unga vill arbeta inom ledarskap, men att f attraheras av chefrollen som den r formad idag. Som ett bevis p det pekar de mot siffror som visar att antalet s ker chefstj nster hos Arbetsf rmedlingen har halverats sedan 2009.
Enligt kartl ggningen v ntas cirka 125000 chefer att g i pension under de kommande tio ren. H r ser Ledarna ett kommande underskott av chefer eftersom andelen unga chefer minskar. Ledarna anser att f retagen m ste f nga upp dem unga som vill ha chefsjobben.
Annars finns det en risk att vi f r s mre chefer, s mre konkurrenskraft i f retagen. Eftersom man har en sn v chefsrekrytering. Man tittar inte bland dem som har engagemang, kompentens och f rsk ledarskapsutbildning ocks , s ger Annika Elias.