💾 Archived View for gmi.noulin.net › mobileNews › 4855.gmi captured on 2023-12-28 at 19:02:34. Gemini links have been rewritten to link to archived content

-=-=-=-=-=-=-

F rre unga chefer

2013-09-24 05:01:44

Var fj rde r 55 eller ldre De senaste tio ren har andelen unga chefer

minskat i Sverige. Det visar en kartl ggning fr n organisationen Ledarna, som

varnar f r att utvecklingen kan sl mot f retagens kvalit och l nsamhet.

Den nya kartl ggningen bygger p information fr n Statistiska centralbyr n och

Ledarnas egna ber kningar. Det finns runt 500.000 chefer i Sverige idag. Kartl

ggningen visar att antalet chefer som r 35 r eller yngre minskat sedan b rjan

av 2000-talet.

Idag utg r den ldersgruppen runt tio procent av landets chefer. Samtidigt har

m ngden chefer i ldrarna 55-64 r kat under de senaste tio ren. Nu r var fj

rde svensk chef r 55 r eller ldre och Ledarnas ordf rande Annika Elias ser

en f rklaring.

Man vill i f rsta hand f rknippa chefsrollen med en svensk medel lders man.

Det r v ldigt sn vt n r f retag letar efter chefer, s ger Annika Elias.

B de privat och offentligt

Den h r ldersf rdelningen finns b de inom den privata och den offentliga

sektorn.

Kartl ggningen visar att andelen unga chefer har sjunkit mer inom det privata

n inom det offentliga. Men sammanlagt r cheferna ldre inom kommun och

landsting. D r r 40 procent av alla chefer ver 55.

J mf rt med de vriga EU-l nderna s har Sverige, tillsammans med bland andra

Danmark och Finland, de l gsta andelarna unga chefer.

F attraheras av rollen

Ledarna menar att m nga unga vill arbeta inom ledarskap, men att f attraheras

av chefrollen som den r formad idag. Som ett bevis p det pekar de mot siffror

som visar att antalet s ker chefstj nster hos Arbetsf rmedlingen har halverats

sedan 2009.

Enligt kartl ggningen v ntas cirka 125000 chefer att g i pension under de

kommande tio ren. H r ser Ledarna ett kommande underskott av chefer eftersom

andelen unga chefer minskar. Ledarna anser att f retagen m ste f nga upp dem

unga som vill ha chefsjobben.

Annars finns det en risk att vi f r s mre chefer, s mre konkurrenskraft i f

retagen. Eftersom man har en sn v chefsrekrytering. Man tittar inte bland dem

som har engagemang, kompentens och f rsk ledarskapsutbildning ocks , s ger

Annika Elias.