💾 Archived View for gmi.noulin.net › mobileNews › 3007.gmi captured on 2023-01-29 at 07:03:57. Gemini links have been rewritten to link to archived content

-=-=-=-=-=-=-

F rberedd f r ofta h gre l n

2011-03-31 13:59:04

Publicerad 29 mars 2011 6.30 Uppdaterad 29 mars 2011 8.472011-03-29 06:30:00

Ekonomi.

Samma jobb men olika l n. r det r ttvist och hur vet man att man har den l n

man f rtj nar.

De flesta i Sverige har kollektivavtal som reglerar l n och andra villkor i

arbetslivet men allt fler arbetsplatser har ocks individuell l nes ttning.

Vi r vana vid l neskillnader mellan till exempel l kare och sjuksk terska,

arbetare och tj nstem n. Men skillnader finns ocks p samma arbetsplats mellan

personer som i stort sett g r samma jobb.

Men om processen som leder fram till hur l nerna s tts upplevs som schyst, r

transparent och f retagets l nepolicy r v l k nd upplevs l nerna oftast som r

ttvisa, s ger Teresia Str berg, som doktorerat just p hur l nes ttning

upplevs.

Organisationer med h gt i tak upplevs som mer r ttvisa n organisationer d r

l nerna h lls hemliga.

Min uppfattning r att det r v ldigt sv rt att h lla allt hemligt. Vi hittar

alltid n gon att j mf ra oss med och g r vi inte det spekulerar vi, s ger Str

berg.

K nnedom om vilka kriterier som g ller vid l nes ttning, l nesamtal och

feedback och ett motiverat l nebeslut r grunder f r att l nes ttningen p f

retaget ska upplevas som r ttvis.

Hur g r du d n r du vill r tta till en l neskillnad som du upplever som or

ttvis? P n tet hittar du m nga tips f r att inte halka efter andra n r du sj

lv ska l nef rhandla. Gemensamt f r de flesta r:

S tt upp l nem l och kolla upp din bransch och yrkesgrupp. Det finns j mf

relser p n tet och facket kan tipsa om l neniv erna f r just ditt jobb.

Fundera ocks ver varf r du tycker du r v rd en viss l n. r det din

utbildning, dina erfarenheter eller din personlighet. T nk ett steg l ngre

vad kommer din arbetsgivare att s ga och f rbered motargument.

r du p v g till ett nytt jobb r ing ngsl nen viktig. Acceptera inte en f r l

g ing ngsl n. Det kan vara sv rt att komma i kapp l nem ssigt senare och

risken r en allt st rre besvikelse n r ren g r, utan att det m rks p l nen.

va, va, va om du k nner dig os ker och nerv s. G rna med en kompis som

spelar arbetsgivarens roll.