Werknemers kunnen dit jaar opnieuw rekenen op een flinke salarisverhoging

https://www.nu.nl/economie/6344300/werknemers-kunnen-dit-jaar-opnieuw-rekenen-op-een-flinke-salarisverhoging.html

created by ResearchNo5345 on 03/02/2025 at 06:44 UTC

260 upvotes, 41 top-level comments (showing 25)

Comments

Comment by A-Boobillydoodee at 03/02/2025 at 08:09 UTC

489 upvotes, 15 direct replies

als je een CAO hebt

Comment by KittensInc at 03/02/2025 at 08:51 UTC

160 upvotes, 1 direct replies

Het blijft apart dat het een "flinke salarisverhoging" is als het gaat om lonen, maar een "inflatiecorrectie" als het gaat om productprijzen.

Comment by lasting6seconds at 03/02/2025 at 08:15 UTC

177 upvotes, 3 direct replies

*"Dat betekent dat het koopkrachtverlies vanwege de torenhoge inflatie niet in alle sectoren is gerepareerd."*

In mijn belevingswereld is het heel erg raar om de niet dekkende inflatiecorrectie te benoemen als zijnde een salarisverhoging. Ik snap dat het technisch gezien correct is, maar toch denk ik bij een salarisverhoging direct aan een koopkrachtverbetering.

Comment by Chaimasala at 03/02/2025 at 07:51 UTC

246 upvotes, 2 direct replies

Niet lonen maar winsten verklaren relatief hoge inflatie in Nederland

Comment by Virtual_Friend at 03/02/2025 at 08:47 UTC

28 upvotes, 2 direct replies

Gaat het hier over een salarisverhoging of een 'salarisverhoging'?

Goed dat in het artikel staat dat de meeste werknemers inmiddels gecompenseerd zijn voor het verlies aan koopkracht. Tegelijkertijd betekent dit dat het nog niet voor iedereen geldt. Dat het gemiddeld goed gaat moet geen reden zijn om die groep niet te compenseren. Want dat is wat ik merk met berichtgevingen dat "werkgevers terughoudender" zouden moeten zijn. En gemiddelden zeggen natuurlijk niks over individuele situaties.

In veel gevallen is zo'n loonsverhoging ook geen echte loonsverhoging, omdat het niet boven de inflatie uitkomt. Zelfs als dat het geval is dan is het meestal een inhaalslag van de jaren daarvoor.

Vroeger, toen de inflatie laag was, maakte de woordkeuze weinig uit. Je kreeg bijvoorbeeld 3% loonsverhoging op 2% inflatie. Nu krijg je 3% 'loonsverhoging' op 4+% inflatie.

Comment by Dedalus_1234 at 03/02/2025 at 10:32 UTC

17 upvotes, 1 direct replies

Dit hele artikel is werkgeverspropaganda. Zelf zit ik in de gemeente CAO dit in maart afloopt. Bod van de VN is nu een schamele 5.9% over 2 jaar dus weet niet wat ze met flink bedoelen.

Comment by Jertimmer at 03/02/2025 at 08:41 UTC

74 upvotes, 1 direct replies

Plot twist: de prijzen stijgen harder dan de lonen

Comment by Chaimasala at 03/02/2025 at 08:31 UTC

16 upvotes, 0 direct replies

[...] Toch houdt de FNV vast aan de looneis van 7 procent. Volgens de vakbond boekte het bedrijfsleven de laatste jaren juist fors hogere winsten en is er dus nog steeds genoeg ruimte om de lonen te verhogen [...]

Bij mijn werkgever hebben ze daar niet aan vastgehouden trouwens, want die wordt gefinancierd door het ministerie en de verantwoordelijke PVV-bewindspersoon had al aangegeven dat er geen cent bij zou komen. Dus ze hebben ingezet op wat redelijkerwijs met het huidige budget mogelijk is.

Comment by Heigebo at 03/02/2025 at 08:14 UTC

26 upvotes, 0 direct replies

I believe it when I see it in my bank account.

Comment by WillemvanOranje015 at 03/02/2025 at 08:37 UTC

20 upvotes, 2 direct replies

De motorvoertuigen cao onderhandelingen zijn geklapt omdat de werkgevers 2,3% voor 18 maanden willen geven, en de vakbonden willen 7% voor 12 maanden. Morgen zijn de eerste stakingen!!

Comment by GroundbreakingNews79 at 03/02/2025 at 10:15 UTC

5 upvotes, 1 direct replies

IT zonder CAO be like: hahahahhahahahaha

Comment by One-Conversation8590 at 03/02/2025 at 08:21 UTC

15 upvotes, 1 direct replies

Flink? Als je 1-3% flink noemt ja.

Comment by SeienShin at 03/02/2025 at 09:09 UTC

3 upvotes, 0 direct replies

Jazeker. Ik krijg in april een hele procent!

Comment by ViperMaassluis at 03/02/2025 at 08:54 UTC

4 upvotes, 1 direct replies

Zojuist bericht gehad dat mijn schaal er een whopping 2,5% op vooruit gaat want 'ze betalen beter dan de concurrenten'.

Comment by AwesomeFrisbee at 03/02/2025 at 08:20 UTC

7 upvotes, 0 direct replies

(x) Doubt

Comment by Harlaw at 03/02/2025 at 12:04 UTC

2 upvotes, 0 direct replies

Tenzij je een arbeidsbeperking hebt[1], dan ga je er zelfs op achteruit. Mijn loon was in januari ook lager dan in december. :/

1: https://nos.nl/artikel/2552602-tegenvaller-voor-werknemers-met-arbeidsbeperking-gaan-er-tientjes-op-achteruit

Comment by aiicaramba at 03/02/2025 at 09:10 UTC

5 upvotes, 2 direct replies

"Een niet negatief economisch artikel"

Reddit: "Dat is niet waar!"

Het is opvallend om te zien hoe elk artikel wat niet louter negatief is altijd volledig wordt ontleed om tot de conclusie te komen dat het niet klopt.

Comment by ArgonV at 03/02/2025 at 08:28 UTC

2 upvotes, 1 direct replies

Ik kreeg inderdaad bericht dat er bij ons een bod van de werkgevers ligt voor 5,6% erbij. Met de prijzen in de supermarkt, etc tegenwoordig dekt dat het koopkrachtverlies niet, maar het is toch een leuke pleister op de wond.

Comment by No_Elk8030 at 03/02/2025 at 08:46 UTC

2 upvotes, 1 direct replies

Ik verdien al 6 jaar hetzelfde per uur maar heb nu minder uren terwijl alles duurder wordt..

Comment by MicrochippedByGates at 03/02/2025 at 09:53 UTC

2 upvotes, 1 direct replies

Alleen als je een CAO hebt. In mijn wereld bestaan geen CAO's (want ja, techniek/development), dus ik ga er niet vanuit. Mijn contract loopt wel deze maand af, dus ik moet nog maar eens kijken qua verlenging enzo. Ik heb geen zin in alweer nieuw werk zoeken, daar ben ik wel een keer klaar mee. Al helemaal als je om de haverklap hoort "je lijkt me een geweldige engineer, maar dan wel voor een ander bedrijf dat beter weet om te gaan met je autisme". Dat is na een tijdje ook niet leuk meer. En garandeert ook geen loonsverhoging, ik heb voor mijn huidige baan zelfs een lager salaris moeten nemen om er in dienst te gaan.

Comment by Wasbeerboii at 03/02/2025 at 09:23 UTC

1 upvotes, 1 direct replies

Heb ik net even pech dat ik na de deadline ben gestart die mijn werkgever aanhoudt. Als ik een maand eerder was begonnen had ik een inflatiecorrectie gehad.